机构编制统计工作是机构编制科学管理的基础，为机构编制精准化管理提供有力的数据支撑。为落实省委编办年报统计要求，进一步提高机构编制统计工作水平，市委编办提早着手，采取三项措施，着力开展2022年我市机构编制统计年报准备工作，确保后期年报工作高效高质量完成。

　　一是全面梳理，摸清机构编制底数。依托实名制系统和电子机构编制统计业务系统，对照机构编制文件，认真梳理并核对全市行政机关、事业单位的机构、编制、人员和领导职数情况，分区划分领域分层级列出数据清单，摸清底数，为年报统计打实数据基础。

　　二是查漏补缺，核对完善实名制系统。组织各县（市、区）委编办核对完善实名制系统数据，查漏补缺，进一步完善人员信息。根据各项资料及时更新、完善数据库系统中机构、编制、人员等信息，及时发现存在的问题，逐一核实清理并修改完善，确保机构编制数据的准确性与一致性。全面整理机构、编制和人员增减变化的人事手续资料，确保各项数据的变化都有据可依，保障年报数据的完整性。

　　三是加强学习，提高数据分析能力。要求各县（市、区）委编办机构编制统计人员主动学习、提升业务能力水平，放弃以往重数字、轻分析的思想，主动从数字管理中解放思想，深入发掘本地区机构编制统计结果变动规律及特点，进一步提高统计分析工作水平。