自达州市级文明单位创建活动开展以来,达州电力集团始终以“温暖这座城共筑达电梦”为宗旨,做到了业务工作与精神文明建设“两手抓”,两者相互促进、共同发展、共筑“双赢”。
以“细”为要,强化组织引领。组建文明单位创建工作领导小组,成立专班队伍;出台《2021-2023年度省级文明单位创建工作总体方案》等系列文件,编发创建文明单位简报,利用企业微信、集团官网,及时宣传文明单位创建活动及成效,营造浓厚的文明单位创建氛围。
以“导”为重,培育凝聚人心的企业文化。以企业文化软实力做强企业发展硬实力,创新打造集“党建、廉洁、职工”于一体的“光、明、星”企业文化,提炼形成“企业精神、集团愿景、服务理念”为主题的文化内核,编撰《公司志》《企业宣传画册》《员工手册》等,拍摄宣传片《达州电力十二时辰》。
以“学”为先,锻造对党忠诚的政治品格。坚持“三会一课”制度,通过支部日常学习会、主题党日活动、书画摄影展等形式,全力打造“学习型”企业。
以“德”为基,锻造精业笃行的素质本领。通过开展“安康杯”“电力工匠杯”等职业技能竞赛,培育和挖掘电力工匠;建立“师徒制”培养体系,鼓励引导技术骨干、专业人才“传帮带”;开展家庭亲子阅读活动和“我的家风家教故事”主题征文活动,以优秀传统家风滋养精业笃行电力行风。
以“实”为本,锻造甘为人梯的精神品质。提升营销服务,成立客服中心,打造话务平台,全天候受理业务;推行首问责任制、客户经理制,拓展缴费渠道,压减办电环节,入驻政务大厅并联审批中心,疫情期间推行“六不服务”,消除受电工程“三指定”现象,推动“三零三省”微服务微改革,纳入全市第一批微改革试点项目,不断将国企改革发展成果惠及市民群众。提升志愿服务水平,打造11支“十二时辰”党员服务队、14支志愿服务队,900余名志愿服务者常年奔波在抢险保电、文明城市创建、乡村振兴和疫情防控第一线,用担当作为擦亮电力铁军本色。提升团队建设,组织开展篮球联赛、趣味运动会、电力春晚等系列活动,增强职工的归属感、凝聚力。
以“严”为标,锻造清正廉洁的行为底色。建章立制,常态化构建“四心”作风问题教育整顿制度体系,找准问题症结、聚焦正向引导,深化以案促改;开设“每月一学”专栏,线上线下厚植廉洁文化,涵养清风正气。
下一步,达州电力集团将在创建文明单位的基础上,高标准、严要求,为奋力打造成渝地区双城经济圈北翼振兴战略支点作出电力贡献。(刘岸)