达州市人民政府办公室关于开发公益性岗位选聘乡（镇、街道） 残疾人专职委员的通知

各县、市、区人民政府，达州经开区管委会，市级有关部门：

为进一步加强和完善残疾人基层组织建设，推进残疾人社会保障体系和服务体系建设。按照中共达州市委、达州市人民政府《关于促进残疾人事业发展的意见》（达市委发〔2010〕2号）要求，经市政府领导同意，决定在乡（镇、街道）开发公益性岗位选聘残疾人专职委员。现就有关事项通知如下：

一、岗位设置

每个乡（镇、街道）在其残疾人联合会设置一名残疾人专职委员（专干），该岗位作为公益性岗位。

二、工作职责

（一）动员残疾人开展自我教育，倡导自尊、自信、自强、自立精神，教育残疾人遵纪守法，自觉履行公民义务。

（二）恪守“人道、廉洁、服务、奉献”职业道德，密切联系残疾人，听取残疾人意见，反映残疾人的需求和愿望，积极帮助所在地残疾人解决实际困难。

（三）宣传残疾人事业，充分利用“全国助残日”、“国际聋人节”、“国际盲人节”、“国际残疾人日”等残疾人节日，大力倡导扶残助残良好社会风尚，动员社会各界力量，广泛开展扶残助残活动。

（四）协助乡（镇、街道）残疾人联合会做好有关残疾人生活保障、康复、教育、就业、扶贫解困、维权、文化体育生活、辅助器具供应、志愿者助残等工作。

（五）准确掌握残疾人的基本情况和基本需求并建档立卡，及时将残疾人信息录入“量体裁衣”式个性化服务信息平台系统。

（六）帮助残疾人办理《中华人民共和国残疾人证》。

（七）负责做好对残疾人扶助项目的申报工作。

（八）完成上级交办的其他任务。

三、招聘办法

（一）招聘原则

按照“自愿、公开、公平、公正”的原则，面向社会公开招聘残疾人或者精神（智力）残疾人直系亲属作为乡（镇、街道）残疾人专职委员（专干）。

（二）聘用对象和条件

拥护党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则，具有该县（市、区）行政区域内常住户口，持有《中华人民共和国残疾人证》，具有初中以上文化程度（特别优秀的残疾人可适当放宽），有一定组织协调能力，能独立开展工作，男55岁以下，女50岁以下，热心为残疾人服务的残疾人及精神（智力）残疾人直系亲属。

（三）招聘程序

1．报名。报考乡（镇、街道）残疾人专职委员（专干）人员到户口所在乡（镇、街道）报名，县（市、区）残疾人联合会负责资格审查并汇总统计。

2．考试。考试采取笔试、面试两个步骤。笔试由县（市、区）残疾人联合会组织实施。面试由各县（市、区）残疾人联合会分别会同乡（镇、街道）政府（办事处）组织实施。根据报考人员笔试成绩，按聘用人数1:3的比例确定进入面试人员。

3．聘用。由乡（镇、街道）政府（办事处）聘用。试用期1个月，试用合格者正式聘为乡（镇、街道）残疾人专职委员（专干）。实行一年一聘。聘用协议原件送所在县（市、区）残疾人联合会备案。

4．考核。各乡（镇、街道）政府（办事处）每年年终对所聘残疾人专职委员（专干）进行考核，考核不合格者，终止聘用协议。

四、工资待遇

乡（镇、街道）残疾人专职委员（专干）工资按不低于当地月最低工资标准执行，并享受公益性岗位补贴和社保补贴。

根据现行的财政体制，资金来源按照分级管理、分级负担的原则。其中工资由用人单位承担，公益性岗位补贴和社保补贴从就业专项资金中列支，不足部分从残疾人就业保障金中解决。

五、工作要求

（一）各县（市、区）要高度重视，把选聘残疾人专职委员当作关注弱势群体、统筹城乡发展、构建和谐社会的一件大事来抓，加强组织领导，周密计划部署，抓好工作落实，尽快在每个乡（镇、街道）配备残疾人专职委员。各地请于2013年6月底前将落实情况报市政府残疾人工作委员会秘书处（市残联）。

（二）各县（市、区）残联要会同人力资源和社会保障、财政等有关部门制定具体的招聘和管理办法，对所聘用的专职委员要进行岗前培训和业务指导，确保工作积极稳妥推行。

（三）各县（市、区）要为乡（镇、街道）残疾人专职委员提供必要的办公条件，并落实好岗位补贴待遇。

                  达州市人民政府办公室

2012年11月8日

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