​　　2021年3月，达钢集团司法重整引进方大钢铁实现年利税15亿元入选“2020四川十大经济影响力事件”。荣誉的获得，既是对达州钢铁涅槃重生的肯定，也宣告了方大集团对达州钢铁混改的成功。

　　从一家濒临破产的企业，一跃成为一艘崭新熠熠的钢铁“方舟”，在方大集团的带领下，混改后的方大达州钢铁究竟是如何蜕变的呢？

　　以人为本聚合力

　　1958年，达县红旗钢铁厂破土动工，一路筚路蓝缕、奋勇开拓，曾一度跻身中国企业500强。但随着时间的推移，高额的负债让企业举步维艰。2015年开始，连续3年发生巨额亏损，陷入了资不抵债的困境。幸运的是，在濒临破产的危急关头，方大集团伸出援手。达钢集团成功蝶变为方大达州钢铁。

　　混改后，方大达州钢铁相继实施免费工作餐、配发手机和通讯话费补贴、医疗费用资助、“孝敬父母金”、基本工资增长等福利和政策，员工福利已从员工本人延伸到员工配偶、子女、父母，真正让员工感受到“一人在方大，全家有保障”。

　　“现在我们工作很充实，也很幸福，过去兼职的日子不会再有了。”方大达州钢铁员工说。

　　改革创新激活力

　　在方大集团对接组的帮扶下，方大达州钢铁重新梳理完善各项制度近300项，涉及生产、成本、现场、采购、销售、环保、安全等各个环节，提高了员工的制度意识、责任意识、红线意识。

　　同时，各单位以效益为中心，全面开动脑筋，鼓励每个岗位的每名员工通过实施精细化管理，全面推进“堵漏、挖潜、增效”。

　　据统计，2020年，方大达州钢铁员工共计开展352项“小改小革”，通过科学、严谨的评审，对优秀“小改小革”项目给予奖励，极大提升了广大员工参与技术创新、合理化建议等活动的积极性和主动性。其中“干熄焦焦罐内衬结构形式的探究与实践”项目就是员工的智慧结晶之一。

　　新的机制还体现在让员工共享企业发展成果上，目前，已连续10个月按季度给员工兑现利润分成奖。同时对重点指标实行单项奖励，方大达州钢铁2020年生产势头保持良好，炼铁厂、炼钢厂、达兴能源公司为此分获多次单项奖励40余万元。

　　服务地方促发展

　　“经营企业一定要对政府有利，对企业有利，对职工有利。”这是方大集团的企业价值观。一年来，方大达州钢铁积极履行社会责任，加大环保投入，解决社会就业，对地方经济发展作出了突出贡献。

　　方大集团董事局方威主席高度重视方大达州钢铁环保工作，多次强调，虽然方大达州钢铁要搬迁，但在老厂区生产一天，环保治理的投入就不能停，只要国际国内有的环保技术、环保设备，有利于提高方大达州钢铁环保水平的就要赶紧做，而且要快做。要倒排工期，提升城市钢厂的形象，为达州市创建文明城市作贡献。对厂区要绿化、硬化、美化、亮化，改善员工工作环境，让员工共享企业发展成果。目前，方大达州钢铁厂区环境明显改善，达州钢铁变革之恢弘画卷，正徐徐展开。

　　“2021年是中国共产党成立100周年，也是‘十四五’的开局之年。站在新的历史起点，我们将以党建引领生产经营，牢记初心使命，坚守产业报国、实业兴邦，不断推动企业高质量发展，为地方经济社会发展作出更大贡献。”方大达州钢铁相关负责人说。 （王灿然  张柳）