万源市人社局不断创新服务机制，改进工作方法，严把“四关”扎实做好工伤认定工作，有效分散用人单位的工伤风险，切实维护劳动者和用工单位的合法权益。

一是严把申请“审核关”。对用人单位或受伤害职工提交的工伤认定申请材料，明确专人审核。重点审核提交的工伤认定申请表内容、提交时间、申请主体等，并对材料关联性、逻辑性、合法性、真实性进行全面审核。对审核不符合受理条件的即时退回，并一次性告知其需补证的资料；对审核通过的申请材料在规定时间内作出工伤认定受理决定。2020年，受理工伤认定申请120件、不予受理 1件。二是严把取证“调查关”。对受理的工伤认定申请，除职业病外，其余案件全部开展调查核实，掌握事故真实情况，形成工伤认定调查笔录，固化事故证据链条，为工伤认定结论的准确性、合法性奠定坚实的基础。三是严把办理“时限关”。自受理工伤认定申请后，对事实清楚、案情简单的在15天内办结，对案情复杂、疑点多的，事实调查清楚后在60天内办结。对于轻微伤害的案件，积极协调双方当事人达成和解，有效地减少了行政复议和行政诉讼的发生。同时，在法定时限内将各类工伤认定法律文书通过现场、邮寄或登报公告等方式送达。四是严把档案“管理关”。严格按照《四川省工伤认定档案管理办法》要求，对当期办结的工伤认定案件，统一按年度和保管期限，进行整理归档，提升工伤认定业务档案管理质量。做好工伤认定档案的查阅、借阅、复制等利用工作。2020年，整理归档案件永久期限111件，30年期限4件，10年期限1件。（万源市人社局）