“要用铁的手腕、实的招法、硬的措施，从根本上祛除作风顽疾、树立风清气正，持续营造用心谋事、用心干事的浓厚氛围，全力开创达川区经济社会高质量发展新局面。”11月27日，达川区召开干部作风建设暨优化发展环境动员部署会，区委书记向建平如是强调。

唯有去疴除弊，方能扶正扬清。会后，达川区委印发《“三树三创”作风大整顿暨优化发展环境专项活动实施方案》，决定从即日起至2021年2月底，在全区各乡镇（街道）、区级单位、国有（国有控股）企业开展为期3个月的干部作风大整顿。

《方案》指出，此次作风整顿将着眼达川实际，坚持问题导向，以“树正气新风、创一流队伍，树政务新风、创一流环境，树干事新风、创一流业绩”为目标，聚焦党员干部廉洁意识不强、服务意识淡薄、创新意识不够、进取精神不足等方面的顽疾，通过动员学习、集中整治、整改总结、建章立制四个阶段和组织专题学习、开展专题调研、抓好示范引领、查处典型案例、建立长效机制等环节，推动全区干部职工作风大转变、效能大提速、服务大提升，进一步优化发展软环境、提高群众满意度，为争当达州创副“主力军”提供坚强保障。

据悉，为增强活动针对性，达川区将 12 月定为“警示教育月”，要求全区各部门以“四教育”（理想信念教育、干部德政教育、廉洁自律教育、案例警示教育）为重点，以“五活动”（召开警示教育会议、观看警示教育视频、讲授廉政专题党课、举办廉政专题辅导、开展现场警示教育）为载体，分层次、有重点、全覆盖地开展警示教育，用身边事教育身边人，促使广大党员干部自觉加强党性锻炼，践行初心使命，始终坚持担当实干，坚守法纪底线。

同时，为确保活动的实效性，达川区纪委还将采取电话抽评、问卷访评、干部互评、群众直评、领导点评等方式，以是否廉洁履职、担当作为、团结协作等为主要内容，邀请干群对全区各级党委(党组)和科级干部给予测评打分，进行政治画象，按“好、中、差”三等次作出评价，结果纳入个人廉政档案，并作为评先选优、选拔任用依据，保障作风整顿活动成果切实转化为干事创业的强劲动力。（邱霞 桂丹倪）