为深入贯彻全省、市（州）生态环境监测机构调整工作动员部署视频会议精神，3月26日，市生态环境局党组成员、副局长杨培到市环境监测站指导监测机构调整工作。

通过召开站长支委会、职工大会，杨培用“七变”、“七不变”高度概括了垂改后的工作变化。他指出，监测站的名称、级别、隶属关系、主要职责、经费保障、人事管理和考核机制等七个方面发生了变化，但监测站服务达州经济社会发展的宗旨、环境监测为环境管理服务的定位、监测站的工作任务、党组织关系、职工的生活环境、职工的福利待遇、监测人的初心使命等七个方面不能变。通“七变”“七不变”的阐述，广大干部职工对监测机构调整工作有了更深入系统的了解。

会上，他对2020年度的监测工作进行了认真全面地梳理，简要概括为“6+4+2+2”。一是要完成6个重点项目的建设；二是要完成4类环境监测工作；三是要继续开展好执法监测，并对辖区社会监测机构进行全覆盖检查；四是要抓紧抓好支部换届选举，做好科室设置和中层干部选配工作。

杨培强调，在环境监测机构调整工作全面推进之时，环境监测人员首先要保持定力，做到人心不散，工作不减，标准不降，完成好年度各项工作任务。其次要学习借鉴其他单位做法，合理优化科室设置。再次要坚持“德才兼备、以德为先、任人唯贤”的选人用人标准，配强配齐中层干部队伍。

监测站站长胡蕴明表示，面对监测任务重、要求高的工作形势，监测站将以建强基层党组织为重要抓手，提供坚强政治保证，充分发挥站领导班子、支部的战斗堡垒作用。同时，他强调监测工作是一项耐心细致的工作，要以求真务实、克己奉公的工作作风展现环保铁军的形象，用准确可靠的监测数据为达州生态环境管理和决策提供科学依据，让良好生态环境成为达州经济社会可持续发展的支撑点。