⑴就业难与招工难并存。生产型企业岗位不足，传统型技术类工种就业难，今年“春风行动”进场招聘生产型企业仅78家，较2015年同期减少18家，降幅23%，招聘岗位971个，较2015年同期减少204个、降幅21%。⑵岗位数量与岗位薪酬双降。2016年企业提供岗位数6383个，较2015年同期下降207个、降幅3.2%，薪酬待遇也较去年同期下降10%。⑶人才供需矛盾突出。传统技术型人才饱和，1184个传统技术型岗位吸引2770名求职人员竞争；新兴行业提供岗位769个，达成求职意向仅360人，出现企业开出6000-8000元/月的高薪也难以招揽合适人才。⑷返乡人员与本地人员就业意愿差异大。14500多名求职者中近50%在外地工作一年以上，在家乡就业意愿强烈，易与用人单位达成协议；多数本地求职者由于对薪酬待遇、工作时间等要求过高，难以与用人单位达成就业意向。