为认真贯彻落实《达州市贫困家庭技能培训和就业促进2016年工作计划》，促进贫困家庭劳动者就业，实现增收脱贫致富，近日，开江县人社局、财政局联合下发了《开江县2016年开发临时性公共服务岗位促进贫困家庭劳动者就业增收的实施方案》，决定在今年全县脱贫摘帽的14个贫困村，开发道路维护、保洁保绿等公共服务岗位160个，招用建档立卡贫困家庭16－60周岁的劳动者160名，经考核按时上岗并完成工作任务的，每月补贴500元，实施时间为6个月（2016年7月－12月），全县共计补贴48万元，从2016年省级就业创业精准扶贫补助资金中解决。

为加强监督管理，确保就业促进工作计划取得实效，开江县采取了 “四必须”保障措施：一是必须因事设岗，各贫困村应根据本村实际需要，开发公共服务岗位，为村民生产生活提供便利，坚决防止将公共服务岗位补贴作为社会福利发放；二是必须面向贫困对象，上岗人员应是贫困家庭劳动者，所有上岗人员由县扶贫主管部门审查把关；三是必须做到公平公正，各村在安排人员时应召开村民（代表）大会，按照家庭贫困程度及人员劳动能力状况等因素安排上岗人员，拟上岗人员在本村及县政府门户网站实行两次公示；四是必须专款专用，补贴资金按季度进行发放，直接打卡直发上岗人员本人。

工作安排部署以来，各乡镇高度重视，加强领导，各贫困村迅速行动，积极落实，目前岗位设置已经完成，上岗人员正在报批审核中，7月10日前可望正式上岗。