为认真贯彻实施新修订后的《劳动人事争议仲裁组织规则》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，提升办案质量，维护好劳动关系双方当事人合法权益，近日，渠县劳动人事争议仲裁院从强化业务学习、规范受理、严格程序、证据审核和文书制作入手，高标准执行《办案规则》，全面提升仲裁工作实效。

强化业务学习。组织仲裁员和工作人员认真学习《劳动人事争议仲裁组织规则》和《劳动人事争议仲裁办案规则》，通过对新办案规则进行逐条研读讨论和新旧规则对照的方法，准确把握其精神实质，并结合调解仲裁工作实际，对新《办案规则》实施将引起的仲裁操作具体变化进行系统的整理和及时应用。

强化规范受理。属于劳动人事争议受理范围的案件，做到应受尽受，坚决杜绝推诿、扯皮现象，对不属于劳动人事争议范围的请求，及时告知申请人到相关部门进行办理，节省申请人的维权时间。

强化办理程序。劳动人事争议案件受理后严格按照法定程序办理，全部上线运行，必须在规定期限内结案。对事实比较清楚、案情比较简单的案件，启用简易程序开庭审理，并以调解为主，提高办案效率。

强化文书制作。严格按照统一的文书样式，首先由仲裁员草拟文书，再交由其他工作人员对语句运用和法律条文的适用进行校对，最后交由领导签发。在制作裁决书中做到事实清楚、说理透彻，分析推理切合实际，适用法律得当准确，使双方当事人心悦诚服。（王焕 田乙斯）